.jpg)
Độ tin cậy là sự đánh giá cao nhất về một người, một tổ chức và một thương hiệu. Đây cũng là tiêu chuẩn để chúng ta làm việc, là một hướng để phấn đấu. Mặc dù độ tin cậy là cảm giác, song cũng có những dấu hiệu. Dưới đây là 5 điểm xác định một người có đáng tin cậy hay không.
Giữ lời
Cho dù là công việc hay cuộc sống, chúng ta đánh giá một người không đáng tin, thường vì anh ta hay sai hẹn và thất hứa. Một trong những đặc điểm rõ ràng nhất của một người đáng tin cậy, đó là hoàn thành những gì đã hẹn, thực hiện những gì đã hứa. Những người như vậy thường có nhiều cơ hội hơn và được người khác tôn trọng.
Luôn cập nhật tiến trình, giải thích nguyên nhân
Đã hứa với ai làm gì, bạn cần phải thực hiện thì mới đáng tin cậy. Điều này không có nghĩa là đã thực hiện lời hứa nhưng không cho ra kết quả thì không phải người đáng tin cậy. Bạn vẫn khiến người khác tin tưởng nếu hẹn nộp báo cáo vào thứ 4 mà không thể hoàn thành, nhưng trong suốt thời gian đó bạn cập nhật, giải thích cho đồng nghiệp và cấp trên những trục trặc khiến công việc không như ý. Ngược lại người không đáng tin là trong thời gian đó không có bất kỳ phản hồi kịp thời nào về tiến độ hoàn thành báo cáo.
Mọi việc nên cần được trao đổi và phản hồi. Với những việc không thể hoàn thành cần thông báo sớm để người khác có kịp thời ứng phó.
Không nói khoác
Lời nói cũng là một tín hiệu đánh giá liệu một người có đáng tin cậy hay không. Người thích khoác lác thường không đáng tin. Họ có xu hướng bề ngoài mạnh mẽ, nhưng bên trong nhát gan, nói có vẻ hay, nhưng làm thì kém. Người đáng tin thật sự thường ăn nói thận trọng, không khoa trương, khoe mẽ, làm việc gì cũng trung thực, không giả dối.
Trong cuộc sống, nếu như không có năng lực thì đừng nên nói khoác, vì cuối cùng cũng sẽ bị phát hiện, như vậy càng mất mặt, ê chề.
Có trách nhiệm và nguyên tắc
Lý do tại sao một người đáng tin cậy là vì họ có tinh thần và ý thức trách nhiệm. Khi hứa với người khác điều gì, ngay cả nếu không làm được, họ sẽ cảm thấy áy náy, vì thế sẽ tìm mọi cách để thực hiện. Điều này cho thấy độ tin cậy là kết quả được thúc đẩy bởi tinh thần trách nhiệm.
Tương tự, một người khiến mọi người yên tâm còn là nhất quyết không làm chuyện không được làm, càng không bao giờ đụng vào những thứ không được đụng. Họ biết đâu là điểm dừng, đâu là giới hạn.
Năng lực giỏi, suy nghĩ cẩn thận
Một người được đánh giá đáng tin cậy còn từ năng lực. Ở công ty, họ nghiêm túc, trách nhiệm; có thể giao tiếp và phản hồi kịp thời; có khả năng hoàn thành công việc tốt. Người càng có năng lực mạnh mẽ càng cho cảm giác an toàn và đáng tin cậy.
Người xưa đã khuyên, hãy tìm
những người thông minh để trò chuyện và những người đáng tin cậy để làm việc.
Trên thực tế, sẽ có người đến tìm đến người đáng tin cậy, bởi đây là sức hấp
dẫn hàng đầu của một người và cũng là phẩm chất chúng ta nên trang bị trong
cuộc sống. Khi bạn trau dồi phẩm chất này, cuộc sống của bạn cũng sẽ may mắn hạnh phúc
